quinta-feira, 12 de agosto de 2010

Direito Trabalhista

Questões de Direito do Trabalho

1) A prorrogação da jornada normal de trabalho formaliza- se mediante:
a) cláusula do contrato individual de trabalho.
b) acordo ou convenção coletiva de trabalho.
c) autorização do Ministério do Trabalho.
d) acordo individual de trabalho.

2) Entende-se por jornada normal de trabalho o período
a) contínuo e diário de trabalho, com duração de oito horas ou limite inferior por lei ou contrato.
b) de trabalho diário de oito horas, e com limite semanal de quarenta e quatro horas.
c) de trabalho diário de oito horas e com limite semanal de quarenta e quatro horas, salvo negociação coletiva.
d) de trabalho diário de oito horas, com limite semanal de quarenta e quatro horas e limite mensal de duzentas e vinte horas.

3) O aviso prévio
a) é devido na rescisão indireta do contrato, resultante da prática pelo empregador de ato lesivo da honra e boa fama do empregado.
b) é devido ao trabalhador que se demite e se desliga instantaneamente do emprego, por obter melhor colocação no mercado de trabalho.
c) deve ser indenizado quando o empregado consegue admissão imediata em novo emprego, durante o seu cumprimento.
d) corresponde a cinquenta por cento do salário auferido quando o contrato é rescindido por acordo entre empregado e empregador.

4) Somente em casos excepcionais serão as férias concedidas em dois períodos, um dos quais não poderá ser inferior a:
a) 5 dias corridos.
b) 8 dias corridos.
c) 10 dias corridos.
d) 12 dias corridos.

5) O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço, sem prejuízo do salário:
a) Até 3 dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge.
b) Até 3 dias consecutivos, em virtude de casamento.
c) Até 3 dias consecutivos, em virtude de falecimento de filho.
d) Até 2 dias consecutivos, em virtude de casamento ou de falecimento de filho.

Respostas
1) B
2) A
3) A
4) C
5) B

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